股權(quán)激勵如何規(guī)避激勵一小部分人打擊一大部分人？
點擊藍字 關(guān)注我們公司實施股權(quán)激勵不可能剛開始就全員激勵，一般是先激勵核心員工，企業(yè)家會擔(dān)心只激勵一小部分人會不會打擊其他大多數(shù)未被激勵的人員。激勵一小部分人打擊一大部分人的原因如下：1激勵沒有保證公平性2激勵未進行系統(tǒng)規(guī)劃，一次實施完畢3暫時未被激勵的員工看...
保持控制權(quán)有哪些方法？